Offre d'emploi

Notre Scop a été créée en mars 2023 par un collectif de cyclistes dont le souhait est d’apporter une solution décarbonée et fluide sur le marché de la logistique urbaine.

Actuellement ses activités principales sont :

• Livraison du dernier kilomètre

• Livraison et collecte de biens et services pour compte d'autrui en BtoB et BtoC

• Stockage « tampon » de marchandises à l’entrée de la ville

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Nous recherchons activement un·e chargé·e de développement commercial pour contribuer à la croissance de notre service.

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Cette personne devra s’approprier le plan de prospection actuel pour l’enrichir et l’animer. En étroite collaboration avec les associé·es, elle établira une stratégie commerciale avec des objectifs de développement à atteindre selon la feuille de route.

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Ce poste transversal demande une bonne connaissance de notre métier de cyclologistique. La personne recrutée aura donc également des missions de livraison à effectuer sur son temps de travail.

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La répartition des tâches Développement / Livraison sera modulable selon les besoins et la saisonnalité.

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Comme tous les salarié·e·s de En Roue Livr’, la personne recrutée a vocation à devenir associé·e de la SCOP.

Développement commercial :

• Établir un plan de prospection réfléchi, organisé, en accord avec les perspectives de l’entreprise en étroite collaboration avec les associé·es

• Rechercher de nouveaux clients dans différents domaines

• Mettre en place les actions commerciales : prospection par mail / téléphone / rendez-vous client, communication

• Assurer la veille du marché et anticiper son évolution en faveur du vélo

• Animer nos réseaux en entreprises et réseaux sociaux

 

Livraison :

• Manutention : chargement, déchargement de marchandises

• Livraisons pour nos clients : optimisation des déplacements entre 2 adresses, gestion du temps

• Relationnel : assurer un service de qualité et une relation commerciale avec toutes les parties (expéditeur, destinataire, autres usagers de l’espace public)

• Suivi : validation et suivi de tâches sur les différents systèmes de suivi (Coopcycle en interne, PDA des clients)

• Mécanique : nettoyer le vélo et signaler toutes anomalies au collègue en charge de la mécanique

• Animation d’équipe : participer aux échanges sur la gestion, la stratégie commerciale, le suivi clientèle. Participer à l’entretien du local et des vélos

Expérience :

 

• Expérience préalable en développement commercial, prospection et négociation dans un domaine émergent et/ou formation adaptée au poste

• Une expérience préalable en gestion de projets est vivement souhaitée

• Une expérience dans l'économie sociale et solidaire, le monde coopératif ou celui de la cyclo-logistique serait appréciée

• Connaissance des logiciels bureautiques usuels et des outils de communication (réseaux sociaux, site internet, etc.)

• Cycliste aguerri.e ayant une bonne connaissance du bassin annécien

 

Qualités requises :

 

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse.

• Confortable à l’écrit et à l’oral.

• Capacité de dialogue, d’écoute et de diplomatie.

• Esprit d’équipe.

• Disponible et autonome.

• Bonne gestion du stress.

 

Au-delà des compétences citées ci-dessus, le candidat ou la candidate devra démontrer des valeurs et des qualités humaines indispensables à l’exercice de sa mission.

Poste à pourvoir en CDI à 30 heures hebdomadaires.

(Variabilité possible entre 25 et 35 heures selon saisonnalité et développement de la SCOP)

Lieu de travail : 15 avenue de Pont Neuf - mobile dans Annecy – télétravail

Planning à définir avec le ou la salarié·e.

 

Le ou la salarié·e sera sous la responsabilité de la gérante de la SCOP.

Rémunération au SMIC horaire, valorisable en fonction des résultats de l’activité.

Prise en charge mutuelle et prévoyance à 50 % par l’employeur.

Le poste pourra être amené à évoluer en une position de co-gérant de la SCOP.

 

Candidatures :

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 20 décembre 2024 par mail à cette adresse : contact@enrouelivr.fr

Plu d’informations au 07.69.20.13.97

Entretiens d’embauche : jusqu’au 21 décembre

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Prise de poste attendue première semaine de janvier 2024